Обучение и развитие

Компания МТС предоставляет широкие возможности для профессионального роста и развития. Компания находится в процессе постоянного развития, и очень важно, чтобы все ее сотрудники — от стажера до топ-менеджера — менялись вместе с ней.

Профессиональный рост невозможен без постоянного самосовершенствования и приобретения новых знаний и навыков. Для того чтобы каждый сотрудник получил полезные и необходимые для работы знания, в МТС действует Корпоративный университет. Он предлагает широкий спектр программ, семинаров и тренингов.

Обучение может быть профессиональным — направленным на получение необходимых для работы навыков и знаний, менеджерским — для развития управленческих навыков, и интеграционным — в целях адаптации новых сотрудников в компании.

Все новички обязательно проходят такие интеграционные курсы:

  • «Введение в МТС» — «курс молодого бойца» для новых сотрудников, знакомит их с основами бизнеса компании, ее историей, организационной культурой и корпоративной культурой.
  • «Введение в GSM» — это букварь каждого сотрудника МТС — увлекательные уроки, где можно узнать все, что касается мобильной связи.
  • «Клиентоориентированность: от понимания к действию» — тренинг с головой погружает новичков в миссию компания — создание лучшего клиентского опыта.

Какое обучение предлагает МТС стажерам и молодым специалистам?

Прежде всего, у каждого стажера и молодого специалиста есть профессиональный наставник и hr-куратор. Именно они посвящают новичка в тонкости профессии, следят за всеми этапами стажировки или программы, помогают влиться в компанию.

Основное развитие сотрудников происходит на рабочем месте. Для каждого стажера и молодого специалиста составляется индивидуальный план работ.

Для участников Программы развития молодых специалистов составляются индивидуальные планы развития, которые включают профессиональное развитие, бизнес-развитие и развитие по компетенциям. На пути к карьерному росту и профессионализму каждому молодому специалисту предстоит посещать тренинги и специальные семинары, перенимать опыт коллег и, конечно, работать над реальными проектами.

Новости МТС

  Все новости